Barnedåb

Idag har vi været til barnedåb. Min vens datter skulle døbes. Jeg er jo ikke døbt, ej heller medlem af folkekirken, så jeg er ikke så erfaren med hvad der sker i en kirke, har mest været der i forbindelse med bryllupper og begravelser. Jeg fik prøvet noget jeg ikke har prøvet før.

Dåben foregik ved en almindelig højmesse søndag kl 10. Det var ret interessant at opleve en moderne højmesse. Jeg var overrasket over at der var mange mennesker til stede, nok et sted mellem 50-80 mennesker. Jeg havde ellers fået det indtryk fra aviserne, at de danske kirker stod halvtomme. Det var hyggeligt og en afslappet stemning, så afslappet at endda kunne ses et par nikkende hoveder rundt omkring. Det synes jeg siger noget om, at man er vant til at gå i kirke. Og alligevel var det ret højtideligt med “lad os alle bede” og trosbekendelse/fadervor flere gange. Det var også første gang jeg så 50-80 mennesker modtage nadver.

Sorgenfri Kirke er en kirke bygget i moderne stil med gule mursten og moderne glaskunst i vinduerne. Udover de klassiske tavler med salmenumrene var der på væggen 2 fladskærme, hvor der stod lidt mere om “programmet” – der stod i hvilken rækkefølge der var salmer, prædiken, dåb og nadver, og f.eks. der blev vist et billede af et maleri som eksempel under prædikenen. Lidt senere stod der “Nu skal Ida døbes…”.

Alt i alt meget interessant at opleve en almindelig gudstjeneste af 2008.

Lignende indlæg:

Firmajulegave

Jeg var ret overrasket da jeg fik at vide at det firma jeg arbejder i nu, ikke giver medarbejderne en julegave.  Efter 11. september 2001 holdt man op med at give medarbejderne gave, og har altså valgt at fortsætte på den måde. Jeg har tænkt meget over det siden.

Hvorfor mon jeg synes det er så bemærkelsesværdigt? Det er første gang jeg oplever at være ansat i en privat virksomhed som ikke giver julegave, og jeg kan ikke huske at jeg har hørt om venner eller familie som ikke fik julegave af deres arbejdsgiver – kun hvis de har været ansat i det offentlige. Der ligger en form for gavmildhed i det når en arbejdsgiver giver en gave uden at være nødt til det, og jeg tror at jeg føler at det kompenserer for at der nogle gange trækkes store veksler på en som medarbejder.

Så er spørgsmålet hvordan man skal balancere disse ting når man ved at firmaet ikke giver julegave.

Lignende indlæg: